江苏省生育津贴发放流程优化，无需准备材料，直接通过数据支持实现高效到账。此举旨在提升服务效率，保障孕产妇权益。

1. 政策背景
2. 政策意义
3. 政策实施

无需繁琐材料，津贴直接划拨，孕产妇福利再升级！

伴随着我国人口政策的持续优化与调整，江苏省在维护孕产妇权益领域再施新政，江苏省人力资源和社会保障厅发布通知，明确规定自2023年起，江苏生育津贴将实现“无需准备材料，直接到账”的便捷发放形式，进一步减轻孕产妇的负担，提升生育福利水平。

政策背景

近年来，我国政府高度重视孕产妇权益保障工作，陆续出台相关政策，提高生育津贴标准，扩大受益范围，作为人口大省的江苏省，积极响应国家号召，不断完善生育保障体系，此次生育津贴发放方式的改革，是江苏省在保障孕产妇权益方面的一次重要尝试。

1、生育津贴发放对象

江苏省生育津贴发放对象为参加生育保险的孕产妇，具体包括：

（1）生育保险参保人员：包括职工、城乡居民等。

（2）生育保险参保人员的配偶：在符合条件的情况下，可享受生育津贴。

2、生育津贴发放标准

生育津贴发放标准按照江苏省生育保险规定执行，具体标准如下：

（1）生育津贴：按照职工生育前12个月平均工资的60%计算，最长发放98天。

（2）产假期间工资：按照职工生育前12个月平均工资的100%计算，最长发放98天。

3、生育津贴发放方式

自2023年起，江苏省生育津贴将实现“无需准备材料，直接到账”的便捷发放形式，具体操作如下：

（1）参保人员只需在生育保险系统中填写相关信息，无需提交任何纸质材料。

（2）生育津贴将直接划拨至参保人员的银行账户，确保及时、足额发放。

政策意义

1、提升孕产妇福利

此次生育津贴发放方式的改革，使孕产妇在享受生育津贴的同时，无需再为准备材料、提交申请等繁琐手续而烦恼，有效减轻了孕产妇的负担。

2、优化生育保险服务质量

“无需准备材料，直接到账”的发放方式，有助于提高生育保险服务质量，提升参保人员的满意度。

3、促进人口均衡发展

通过提高生育津贴发放水平，有助于鼓励适龄夫妇生育，促进人口均衡发展。

政策实施

1、加强宣传引导

各级人力资源和社会保障部门要加大政策宣传力度，确保广大孕产妇了解政策内容，提高政策知晓率。

2、优化生育保险系统

生育保险系统要不断完善，确保生育津贴发放的准确性和及时性。

3、强化监督检查

各级人力资源和社会保障部门要加强对生育津贴发放工作的监督检查，确保政策落实到位。

江苏省生育津贴“无需准备材料，直接到账”的发放方式，是保障孕产妇权益、提升生育福利的重要举措，相信在各级政府和社会各界的共同努力下，江苏省的生育保障体系将更加完善，为孕产妇提供更加优质的服务。